De verschillende paden van de sociale regelmaat vormen zich

Deze handleiding beschrijft de documenten die nodig zijn om aan te tonen dat een leverancier voldoet aan de sociale eisen in de zeven scenario's die door Aprovall worden beheerd. De handleiding is van toepassing op situaties waarin alle documenten succesvol zijn aangeleverd, wat resulteert in een "Conform"-status voor het antwoord.

Algemeen principe

Sociale compliance is vastgesteld wanneer de leverancier voldoet aan zijn verplichtingen jegens de instanties voor de inning van sociale premies (URSSAF, MSA, enz.). Het belangrijkste document is het compliancecertificaat , afgegeven door de betreffende incasso-instantie.

Welke documenten zijn vereist, hangt af van de situatie?

Bedrijf met werknemer(s)

Van toepassing op bedrijven die vallen onder de jurisdictie van URSSAF, MSA of de regeling van Saint-Pierre-et-Miquelon.

• Certificaat van naleving afgegeven door het incassobureau waar het bedrijf bij aangesloten is.

Dit document bevestigt dat het bedrijf voldoet aan zijn verplichtingen met betrekking tot de sociale zekerheid en de bijbehorende betalingen.

Bedrijf ligt op schema

Het bedrijf heeft een plan verkregen om zijn sociale schulden af ​​te lossen.

• Certificaat van naleving afgegeven door het incassobureau, of betalingsschema goedgekeurd door de bevoegde instantie.

De twee documenten worden als alternatief geaccepteerd. Het tijdschema is voldoende om de conformiteit vast te stellen zodra er formeel overeenstemming over is bereikt.

Nieuw bedrijf

Het bedrijf is recent opgericht en heeft nog geen geschiedenis van bijdragen.

• Certificaat van specifieke waakzaamheid voor nieuw opgerichte bedrijven

Dit certificaat staat los van het standaardcertificaat. Het wordt door het incassobureau op verzoek van het bedrijf afgegeven.

Kunstenaar-auteurbedrijf

• Certificaat van naleving afgegeven door het betreffende incassobureau (Maison des artistes of AGESSA, afhankelijk van het geval).

Zelfstandig ondernemer

• Certificaat van toezicht, afgegeven op naam van een zelfstandige, specifiek voor zelfstandigen.

Dit certificaat is op naam en specifiek voor de micro-ondernemingsregeling. Het verschilt van het standaardcertificaat dat aan bedrijven wordt afgegeven.

Vennootschap zonder werknemers — Juridische vormen: SAS, SASU, Vereniging, GIE, GIP, SCI

• Certificaat van waakzaamheid op eigen naam

Andere bedrijven zonder werknemers

• Document 1 — Certificaat van waakzaamheid op eigen naam

• Document 2 — Certificaat van afwezigheid van personeel , niet-registratie of verwijdering uit het personeelsregister

Document 2 bevestigt de afwezigheid van personeel in loondienst. Dit kan de vorm aannemen van een verklaring van niet-inschrijving of een verklaring van uitschrijving, afhankelijk van de situatie van het bedrijf.

Samenvatting

Onderstaand gedetailleerd diagram geeft een overzicht van de geaccepteerde documenten, de uitgevoerde controles, de mogelijke combinaties van paden en de bijbehorende reactiestatussen op basis van uw instellingen (Actie vereist of Conform).