Percorso di regolarizzazione sociale
Questa guida descrive i documenti necessari per dimostrare la conformità sociale di un fornitore nei sette scenari gestiti da Aprovall. Si applica alle situazioni in cui tutta la documentazione è stata prodotta correttamente, con conseguente esito "Conforme" per la risposta.
Principio generale
La conformità sociale si configura quando il fornitore è in regola con gli obblighi nei confronti degli enti di riscossione dei contributi previdenziali (URSSAF, MSA, ecc.). Il documento chiave è il certificato di conformità , rilasciato dall'ente di riscossione competente.
Documenti richiesti a seconda della situazione
Azienda con dipendenti
Si applica alle società soggette alla giurisdizione dell'URSSAF, dell'MSA o del regime di Saint-Pierre-et-Miquelon.
Certificato di conformità rilasciato dall'agenzia di recupero crediti a cui appartiene l'azienda
Questo documento certifica che l'azienda è in regola con le dichiarazioni e i versamenti previdenziali.
L'azienda rispetta i tempi previsti.
L'azienda ha ottenuto un piano per saldare i propri debiti sociali.
Certificato di conformità rilasciato dall'agenzia di recupero crediti o piano di pagamento concesso dall'organismo competente
I due documenti sono accettati alternativamente. Il calendario è sufficiente a stabilire la conformità una volta formalmente concordato.
Nuova azienda
L'azienda è stata costituita di recente e non ha ancora uno storico di contributi.
Certificato di vigilanza specifica per le società di nuova costituzione
Questo certificato è separato dal certificato standard. Viene rilasciato dall'agenzia di recupero crediti su richiesta dell'azienda al momento della sua costituzione.
Società di artisti-autori
Certificato di conformità rilasciato dall'ente di riscossione competente (Maison des artistes o AGESSA, a seconda dei casi).
attività di lavoratore autonomo
Certificato di vigilanza rilasciato a nome esclusivo per i lavoratori autonomi.
Questo certificato è nominativo e specifico per il regime delle microimprese. Si differenzia dal certificato standard rilasciato alle società.
Società senza dipendenti — Forme giuridiche: SAS, SASU, Associazione, GIE, GIP, SCI
Certificato di vigilanza a proprio nome
Altre aziende senza dipendenti
Documento 1 — Certificato di vigilanza a proprio nome
Documento 2 — Certificato di assenza di personale , di mancata registrazione o di cancellazione dal registro dei dipendenti
Il documento 2 conferma l'assenza di personale retribuito. Può assumere la forma di un certificato di non iscrizione o di un certificato di cancellazione dall'albo, a seconda della situazione dell'azienda.
Riepilogo
Situazione | Documento di supporto previsto |
|---|---|
URSSAF con dipendente | Certificato di vigilanza (agenzia di recupero crediti) |
MSA con dipendente | Certificato di vigilanza (agenzia di recupero crediti) |
Saint-Pierre-et-Miquelon con dipendente | Certificato di vigilanza (agenzia di recupero crediti) |
Nei tempi previsti | Certificato di vigilanza o piano di pagamento concesso |
Nuova azienda | Certificato di vigilanza specifica |
Artista-autore | Certificato di vigilanza (agenzia di recupero crediti) |
Lavoratore autonomo | Certificato di vigilanza a proprio nome |
SAS, SASU, Asso, GIE, GIP, SCI senza dipendenti | Certificato di vigilanza a proprio nome |
Un'altra azienda senza dipendenti | Documento 1: Certificato di vigilanza a proprio nome |
Il diagramma dettagliato riportato di seguito specifica i documenti accettati, le tipologie di controlli effettuati, le possibili combinazioni di percorsi e i corrispondenti stati di risposta in base alle impostazioni selezionate (Azione richiesta o Conforme).